Aktuelt fra Brødrene Dahl
Her finner du aktuelle saker fra oss i Brødrene Dahl.

03.03.25
Jobb i BD Årets elevgenser (resultatet av elevkonkurransen 2024) er nå levert ut til alle rørleggerelever på Vg 2 pluss lærere (over 650 gensere) med stort engasjement. Flotte bilder av klasser/elever med gensere har strømmet på sammen med hyggelige kommentarer og tilbakemeldinger.

18.02.25
Miljø og bærekraft Damenes aften torsdag 12.februar ble en suksess og er en viktig møteplass for kvinner i bransjen.

03.02.25
Jobb i BD På slutten av fjoråret arrangerte vi en elevkonkurranse på Vg2 i samarbeid med Rørentreprenørene og Snickers Workwear, hvor elever fra hele landet fikk muligheten til å være med og designe motivet til årets skolegenser. Dette med slagord og/eller tegning/bilde) som fremstiller rørfaget på en positiv måte.

14.01.25
Servicesentere Den 7. januar åpnet Brødrene Dahl sitt døgnåpne servicesenter på Janaflaten i Drotningsvik, Bergen. Dette nye initiativet gir rørleggere muligheten til å hente nødvendige deler når som helst på døgnet, noe som forbedrer effektiviteten og reduserer kostnadene for kundene.

20.12.24
Miljø og bærekraft Det er kanskje ikke noe å skryte av, men vi gjør heldigvis noe med det!

11.12.24
Servicesentere For en liten stund tilbake flyttet vi fra Lysaker til Lilleaker. I nye freshe og store lokaler tar vi deg imot med samme hyggelige ansatte. Velkommen til oss.

09.12.24
Servicesentere Vi relokaliserer driften og salgspersonell fra Mjåvann til vårt servicesenter på Vige.

03.12.24
Miljø og bærekraft Fra januar 2025 introduserer vi miljøgebyr for en grønnere fremtid. Sammen med våre samarbeidspartnere jobber vi for å skape bærekraftige løsninger som gjør en forskjell – både for miljøet og for din lønnsomhet.

25.11.24
Jobb i BD Vi har blitt Sølvpartner i Ingeborg-nettverket, med et sterkt fokus på mangfold og å øke antallet kvinner i selskapet. Dette partnerskapet gir oss muligheten til å lære og dele viktig kompetanse om mangfold.

14.11.24
Jobb i BD Vårt introduksjonsprogram 'Ny i BD' gir nyansatte en grundig innføring i vår verdikjede, organisasjon og kultur, og er viktig for å bygge opp et godt samspill på tvers av avdelinger og regioner.